RH

Mettre en place une fonction RH simple et efficace

2 jours Présentiel ou distanciel Supports inclus A partir de 4 000 € HT

Objectifs pédagogiques

  • 1 Clarifier le rôle de la fonction RH dans une PME.
  • 2 Structurer les processus RH essentiels sans lourdeur administrative.
  • 3 Sécuriser les pratiques clés du cycle salarié.
  • 4 Mettre en place des outils simples de pilotage RH.

Programme

  1. 01 Missions prioritaires d’une fonction RH simple.
  2. 02 Dossiers salariés, documents, obligations et calendrier RH.
  3. 03 Recrutement, intégration, entretiens et formation.
  4. 04 Gestion des absences, alertes sociales et communication interne.
  5. 05 Rituels RH avec les managers.
  6. 06 Tableau de bord RH et indicateurs essentiels.
  7. 07 Plan de structuration sur 90 jours.

Livrables remis aux participants

Plan de structuration RH. Check-list RH PME. Modèle de tableau de bord RH. Calendrier RH annuel.

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Mettre en place une fonction RH simple et efficace — 2 jours

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